人員管理應包括內部人員管理和承包商管理,內部人員管理包括人員資質、職業健康檔案信息管理、安全培訓管理(與教育培訓模塊關聯)

內部員工管理 

對正式員工的現有一人一檔、職業健康檔案信息錄入、人員證書資質信息錄入,實現人員信息的智能化管理,功能權限下放到各部門。

香蕉视频人App 主要實現人員的職業生涯全過程管理,包括入職前、中、后的職業健康查體情況,崗位變動,安全教育培訓及成績管理能與教育培訓模塊關聯,持證情況等信息的一站式管理,并能實現資質到期、體檢到期預警功能。 

承包商管理 

建立勞務外包隊伍及相關方信息庫,對勞務外包隊伍及相關方進行統一管理,具體應包括以下內容: 

承包商資質管理,安全協議管理,支持到期提醒功能; 

外來人員資質、安全培訓管理,支持到期提醒功能; 

人員管理

承包商的作業及評價管理,系統支持承包商人員三違情況及其處罰情況錄入,并能實時查看承包商作業人員的歷史違章信息,對作業是否違規進行監督,作為承包商評價的依據,對于違章次數嚴重或較多的承包商及其人員自動加入承包商人員黑名單; 

系統支持對年齡、歷史違章情況、處罰情況、資質情況、健康情況等不符合要求的承包商及其人員設定限制功能,其信息不能錄入系統。 

人員行為管理 

香蕉视频人App 結合視頻攝像頭對某些特定區域基于人臉識別實現安全監督機制,如人員在作業區是否佩戴安全帽的識別、某些特別危險的裝置區是否佩戴護目鏡的識別等,并將識別結果推送給區域負責人;保留記錄;可試行 10-20 個攝像頭,根據應用效果逐步提高應的區域及水平;